№ 05900060/2407
Мастер участкапо неосновной деятельности КРЭС
- Заработная плата
-
от 104400
- Организация
- Кингисеппские электрические сети филиал ПАО "Ленэнерго"
- Район трудоустройства
- Кингисеппский район, г Кингисепп
- Дата публикации / подтверждения
- 28.02.2024 / 17.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- - Эксплуатационное обслуживание электроустановок 10 кВ (РП, ВЛ, КЛ,ТП 10/0,4);
- Организация производства работ бригад по эксплуатации электроустановок, допуск на рабочем месте строительно-монтажных организаций; - Ведение оперативной и эксплуатационной документации по закрепленному оборудованию; - Выполнение работ по договорам неосновной деятельности (замена оборудования, ремонт оборудования, монтаж нового оборудования).
- Дополнительные пожелания
- - Среднее-профессиональное (техническое) образование, высшее (техническое) образование;
- Стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование) или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование);
- Группа по ЭБ не ниже IV;
- Опыт работы по эксплуатации электроустановок не менее 2 лет;
- Допуск к работам на высоте;
- Умение организовывать рабочий процесс, способность к обучению, аналитические способности;
- Умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook и др.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- - работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- график работы: сменный
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- частичная компенсация аренды жилья для иногородних;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- коллективный договор;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
|